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為進一步推動全員學習和踐行企業文化，提高團隊凝聚力，營造“激情擔當，務實嚴謹”的團隊作風。經過前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內組織開展以“拼搏創新，奮斗為本”為主題的企業文化宣傳月活動，助力企業高質量發展。本次活動形式多樣，成果顯著。一、多種形式加強學習，確保學習效果宣傳月期間公司堅持多措并舉、多路并進。1.發布“

 8月26日，2024年度河南銀金達控股集團資助困難大學生會議在新材料公司六樓會議室舉行。衛輝市政協原副主席、慈善協會副會長王連富、共青團衛輝市委書記尚文寧、河南銀金達集團黨委書記、董事長閆銀鳳等出席會議，2024年受資助的68名困難大學生和部分學生家長代表參加會議，會議由銀金達集團團委書記李曉靜主持。會議在

近日，新鄉市各級領導紛紛蒞臨銀金達集團進行深入調研，充分體現了政府部門對企業發展的關心與支持。              新鄉市委副書記、市長魏建平，市委常委、統戰部部長祁文華等領導調研指導5月14日，新鄉市委副書記、市長魏建平，市委常委、統戰部部長

2024年5月16日，河南銀金達控股集團與正和島共同舉辦了第32期問道沙龍，本期沙龍以“萬物皆可‘新’，共‘碳’深發展——用‘創新’讓傳統企業也‘潮’起來”為主題，成功吸引了眾多知名企業家的參與。活動主旨探討如何通過顛覆式創新促進企業特別是傳統企業的轉型與發展。首先，正和島問道塾運營部高級總監楊麗英老師分享了正和島問道

4月25日，備受矚目的職業技能等級認定考試在新材料公司正式舉行，除直接認定的21人以外，共193人參加。涉及生產、設備、質量三個序列，考試等級分為初、中、高、技師(今年新增)4個等級。本次考試更側重于員工對于專業知識的掌握程度，考察員工的理論知識和專業水平。在生產部、設備管理部、質量管理部等部門不斷修正、更新題庫的同時